Assistant(e) RH à 100 %

Entrée en fonction : 1er septembre 2019 ou à convenir

En tant que membre du Service du personnel, vous veillez à ce que le service au sein de l’administration générale du personnel, soit les processus des entrées aux sorties, soit de haute qualité. Lieu de travail: Berne

Comptable h/f préposé(e) aux salaires 80-100 %

Avec fonction de Responsable suppléant de l'UO Entrée au 1er août 2019 ou à convenir

En tant que comptable préposé(e) aux salaires, vous faites partie d'une petite équipe au sein de laquelle vous êtes conjointement responsable de la gestion correcte et ponctuelle des salaires... Lieu de travail est Berne

Vous trouverez d'autres annonces en allemand en cliquant ici.

Ce que disent nos collaborateurs

Dans cette galerie, lisez ce qui motive nos collaborateurs à s'engager pour l'Armée du Salut.

Bonnes raisons de travailler à l'Armée du Salut

  • Une activité qui fait sens

    Un environnement professionnel, dans lequel vous savez que votre travail quotidien consiste à s’investir pour l’être humain.

  • Le salaire

    L’Armée du Salut verse des salaires décents (comprenant un 13ème salaire). L’égalité salariale entre hommes et femmes va de soi pour nous.

  • Formation continue

    Nous considérons le développement du personnel comme un investissement dans l’avenir et nous l’encourageons avec les moyens appropriés.

  • Vacances

    Nos collaborateurs bénéficient de 5 semaines de vacances par année. Dès l’âge de 60 ans, ce sont 6 semaines.

  • Semaine de 40 heures

    Le temps de travail est généralement de 40 heures par semaine. Nous appuyons les modèles de travail flexibles et encourageons le travail à temps partiel.

Assurances

  • Congé maternité et paternité

    Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 semaines avec un paiement à 100 % du salaire. / Les pères bénéficient d’une semaine de congé pour se consacrer entièrement à leur famille à l’occasion de ce moment particulier.

  • Assurances sociales

    Notre fondation de prévoyance est saine et offre des prestations attrayantes. Pour illustrer ceci, le salaire entier est assuré sans déduction d’un montant de coordination. Ceci améliore la prévoyance en cas vieillesse ainsi qu’en cas de décès ou d’invalidité. L’employeur participe en moyenne à hauteur de 60 % au paiement des cotisations.

  • Disparité des salaires

    Au sein de l'Armée du Salut Suisse, aucune personne ne gagne plus de 3,5 fois le salaire d'un autre collaborateur.