Gestionnaire en intendance à 100%

Entrée en fonction : 1er juillet ou à convenir

Le Devens, maison d'accueil et d'accompagnement en alcoologie, à St-Aubin (Ne) est à la recherche d'un(e) gestionnaire en intendance à 100%.

Infirmière / infirmier HES / ES à 80%

Entrée en fonction de suite ou à convenir

Le Phare-Elim est un établissement médico-social, à La Tour-de-Peilz est à la recherche d'un responsable de l'infirmerieHES / ES à 80%.

Ce que disent nos collaborateurs

Dans cette galerie, lisez ce qui motive nos collaborateurs à s'engager pour l'Armée du Salut.

Bonnes raisons de travailler à l'Armée du Salut

  • Une activité qui fait sens

    Un environnement professionnel, dans lequel vous savez que votre travail quotidien consiste à s’investir pour l’être humain.

  • Le salaire

    L’Armée du Salut verse des salaires décents (comprenant un 13ème salaire). L’égalité salariale entre hommes et femmes va de soi pour nous.

  • Formation continue

    Nous considérons le développement du personnel comme un investissement dans l’avenir et nous l’encourageons avec les moyens appropriés.

  • Vacances

    Nos collaborateurs bénéficient de 5 semaines de vacances par année. Dès l’âge de 60 ans, ce sont 6 semaines.

  • Semaine de 40 heures

    Le temps de travail est de 40 heures par semaine. Nous appuyons les modèles de travail flexibles et encourageons le travail à temps partiel.

Assurances

  • Congé maternité et paternité

    Les mères bénéficient d’un congé maternité de 14 semaines avec un paiement à 100 % du salaire. / Les pères bénéficient d’une semaine de congé pour se consacrer entièrement à leur famille à l’occasion de ce moment particulier.

  • Assurances sociales

    Notre fondation de prévoyance est saine et offre des prestations attrayantes. Pour illustrer ceci, le salaire entier est assuré sans déduction d’un montant de coordination. Ceci améliore la prévoyance en cas vieillesse ainsi qu’en cas de décès ou d’invalidité. L’employeur participe en moyenne à hauteur de 60 % au paiement des cotisations.

  • Disparité des salaires

    Au sein de l'Armée du Salut Suisse, aucune personne ne gagne plus de 3,5 fois le salaire d'un autre collaborateur.